Кадровый центр Статус

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в кадровом центре в Якутске, работа в офисе, график 5/2, полный день. Основные задачи — подбор, оформление и адаптация сотрудников, ведение табелей учёта рабочего времени, контроль качества уборки объектов и взаимодействие с заказчиками. Требуется опыт работы с персоналом от 1 года, желательно в сфере услуг или клининга, а также навыки ведения документации и владение ПК.

Чем предстоит заниматься
•Подбирать, оформлять и адаптировать новых сотрудников
•Контролировать выход персонала на объекты, вести табели учёта рабочего времени
•Помогать новичкам освоиться и стать частью команды
•Взаимодействовать с заказчиками по вопросам документов и замечаний
•Следить за качеством уборки и оперативно решать возникающие вопросы
•Работать на результат: чистые помещения без пропусков и нареканий
Что важно для успеха
•Опыт работы с персоналом от 1 года (желательно в сфере услуг или клининга)
•Умение быстро находить общий язык с разными людьми
•Организованность, внимательность к деталям, ответственность
•Навыки ведения документации и работы с табелями
•Готовность работать в офисе компании (г. Якутск), график 5/2, полный рабочий день
•Желание развиваться и помогать другим расти
•Грамотная устная и письменная речь
•Свободное владение навыками ПК (Excel, Word и др.)
Условия и преимущества
•Официальное трудоустройство
•Стабильная зарплата, выплаты без задержек
•Возможность пройти оплачиваемую стажировку и быстро влиться в коллектив
•Поддержка опытных коллег и обучение специфике
•Работа в дружной команде, где ценят инициативу и ответственность
О компании
Кадровый центр сотрудничает с ведущими организациями Якутска и Республики — от государственных структур до частных фирм, предлагает вакансии, которые не найти на открытых ресурсах.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте