Требования к кандидату:
•образование в/о или с/с;
•опыт работы приветствуется, но готовы обучить;
•высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, внимательность и стрессоустойчивость;
•владение ПК на уровне пользователя.
Обязанности:
•поиск и привлечение кандидатов;
•мониторинг сайтов, социальных сетей, и других релевантных площадок для поиска специалистов различного профиля;
•проведение первичных телефонных интервью, организация и проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных компетенций кандидатов;
•организация процесса найма;
•документальное сопровождение;
•информирование руководителя о ходе набора персонала;
•оказание помощи сотрудникам в проведении стажировки новичков;
•разработка стратегии привлечения и удержания талантливых сотрудников.
Условия:
•рабочий график 5/2 с 9:00 до 17:00, также есть возможность гибкого графика;
•заработная плата стабильная, выплачиваемая дважды в месяц плюс премиальная составляющая;
•постоянное профессиональное развитие и участие в специализированных мероприятиях и конференциях.
