Restorator Projects

Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Коротко

HR-менеджер в крупнейшую сеть ресторанов Воронежа для массового подбора персонала, точечных вакансий HoReCa и адаптации ключевых сотрудников. Требуется опыт от 2 лет на позициях рекрутер, HR, HRG или HR BP. Работа в офисе, график 5/2, без гибридного формата.

О компании
Restorator Projects — самая крупная сеть ресторанов в Воронеже, 400+ сотрудников и 10+ лет в ресторанном бизнесе. Лидеры рынка гостеприимства в Воронеже, задают тенденции и стандарты сервиса.
Сейчас компания расширяет команду и приглашает на работу Менеджера по персоналу для работы по выделенным направлениям как массового подбора, так и точечных вакансий HoReCa, а также для ведения адаптации ключевых сотрудников. Приглашается HR-менеджер с опытом подбора персонала всех уровней, с опытом развития и построения команды для работы в самых престижных проектах города.
Основные задачи
•Подбор персонала на массовые позиции и точечные вакансии в различные структуры компании, взаимодействие с нанимающими менеджерами
•Проведение программ онбординга и адаптации кандидатов от собеседования до завершения стажировки
•Управление текучестью, внедрение мероприятий по снижению уровня текучести
•Развитие HR-проектов в компании
•Ведение отчетности в E-staff, дополнительные отчеты
•Работа в HR-команде, коллеги всегда подскажут и помогут
Что мы ожидаем
•Опыт от 2-х лет на позициях рекрутер, HR, HRG, HR BP
•Доброжелательность, коммуникабельность, многозадачность
Что мы предлагаем
•Фиксированная заработная плата на испытательный срок, KPI обсуждаем индивидуально после испытательного срока
•Административный график работы 5/2, с 10:00 до 19:00
•Рабочее место — офис, Воронеж, ул. Космонавтов 2И, гибрида нет
•Возможности карьерного роста

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте