Чем предстоит заниматься:
— Закрывать исключительно топовые позиции — Руководители офисов, Дирекций (это основная и приоритетная задача) по всей компании.
— Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации;
— Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью;
Дополнительная нагрузка для развития (обсуждается индивидуально):
— Топ-задачи от руководителя, нацеленные на бизнес внутри компании;
— Участвовать в HR проектах.
Наш кандидат:
— Обязательно имеет опыт работы Менеджером по подбору персонала от 2-х лет;
— Обязательно имеет опыт закрытия сложных и топовых позиций;
— Желательно имеет опыт коммуникации напрямую с собственником бизнеса или ЛПР напрямую;
— Знает технологии оценки персонала и применяет их на практике;
— Умеет работать с полученной информацией: систематизировать и представлять в наглядном виде;
— Любит людей, имеет "черный пояс" по коммуникациям.
С нами тебя ждет:
— Профессиональное обучение, большая внутренняя база знаний;
— Интересные задачи;
— Мудрый и опытный руководитель;
— Наставник, который передаст знания и поддержит;
— Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата;
— Льготный полис ДМС (со стоматологией) для сотрудников по корпоративному тарифу;
— График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00.
