Первая мужская клиника

Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Коротко

HR-менеджер в медицинскую клинику в Иркутске на 0,5 ставки (4–5 часов в день), с фокусом на подбор персонала, адаптацию, стажировку, обучение и удержание сотрудников; кадровое делопроизводство — лишь эпизодически. Требуется опыт от 3 лет на позиции специалиста по персоналу с полным циклом подбора, высшее образование по психологии или управлению персоналом, знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С:ЗУП. Работа офисная, официальное трудоустройство по ТК РФ, зарплата 30 000–40 000 рублей в месяц.

О компании
Первая мужская и Первая женская клиника в Иркутске — динамично развивающийся медицинский центр с передовыми стандартами обслуживания и дружной командой профессионалов.
Ищем в команду внимательного, ответственного и инициативного специалиста по персоналу в штат на постоянную работу (неполный день, 0,5 ставки, постоянная работа).
Важно: КДП — только эпизодически, на время отсутствия штатного кадровика. Основной фокус — подбор, адаптация, стажировка, обучение, оценка и удержание персонала.
Обязанности
Постоянные задачи (90% времени):
•Подбор персонала (медицинский и административный персонал): размещение вакансий, скрининг резюме, телефонные интервью, организация и проведение собеседований, сопровождение выхода на работу.
•Разработка и внедрение программы стажировки для новых сотрудников.
•Сопровождение адаптации: встреча новичков, знакомство с коллективом и корпоративной культурой, составление индивидуальных планов вхождения на испытательный срок, контроль прохождения этапов.
•Проведение оценочных собеседований по итогам испытательного срока и плановых встреч.
•Психологическая оценка кандидатов и действующих сотрудников (мотивация, стрессоустойчивость, ценностное совпадение).
•Удержание персонала: exit-интервью, анализ текучести, мониторинг психологического климата, разработка мероприятий по повышению лояльности.
Эпизодически (не более 10% времени):
•Подхват кадрового делопроизводства на время отсутствия штатного специалиста по кадрам (отпуск, больничный, командировка) с последующей передачей дел.
Требования
•Высшее образование (психология, управление персоналом).
•Опыт работы от 3 лет на позиции специалиста по персоналу / HR-менеджера.
•Опыт полного цикла подбора.
•Опыт разработки и внедрения программ стажировки / адаптации / обучения.
•Навыки проведения оценочных собеседований и психологической оценки.
•Знание трудового законодательства РФ.
•Уверенный пользователь ПК (MS Office, job-сайты), 1С:ЗУП, Excel.
•Грамотная устная и письменная речь.
Личные качества: внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с конфиденциальной информацией.
Будет преимуществом:
•Опыт в медицине или сфере услуг.
•Знание методик DISC, Кеттелла, MMPI.
•Наличие сертификатов по HR, психологии, коучингу.
•Опыт эпизодического ведения КДП.
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Заработная плата: от 30 000 до 40 000 рублей в месяц за 4–5-часовой рабочий день (обсуждаемо, в зависимости от опыта).
•Постоянная занятость (не срочный договор).
•Неполный рабочий день — 0,5 ставки (4–5 часов, гибкое начало обсуждаемо).
•Пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье.
•Дружный коллектив, поддержка руководства.
•Комфортный офис в центре Иркутска.
Ключевые навыки
Подбор персонала, адаптация, стажировка, обучение, оценка персонала, психологическая оценка, удержание персонала, HR-менеджмент, собеседование, онбординг.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте