О компании
Деятельность компании Maxxium Russia направлена на продвижение торговых марок и расширение дистрибуции в категориях импортного алкоголя. Компания входит в ТОР-50 Рейтинг работодателей России 2020 года.
Внимание! Ищем сотрудника на декретную ставку. Заключается срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника.
Задача роли: Обеспечение поддержки полного цикла кадровых процессов в компании. Участие в HR проектах.
Что предстоит делать
Поддержка и координация полного цикла HR процессов:
•Координация процессов приема, перевода и увольнения сотрудников;
•Управление и организация подбора сотрудников в бизнес-подразделения компании;
•Координация процесса адаптации персонала, проведение вводного курса HR для новых сотрудников;
•Управление процессом увольнения сотрудников: сопровождение сотрудника и руководителя согласно процедурам компании, проведение выходных интервью;
•Координация процесса постановки и пересмотра годовых целей;
•Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций.
Участие и лидирование HR проектов и инициатив по вознаграждению, корпоративной культуре, обучению и развитию персонала, организационной эффективности.
У тебя есть
•Высшее образование;
•Опыт работы рекрутером / менеджером по персоналу / HR Generalist / Junior HR Business Partner от 3 лет;
•Опыт в рекрутменте различных подразделений;
•Знание основ трудового законодательства;
•Владение пакетом MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) на уровне уверенного пользователя, знание основ 1C: Зарплата и управление персоналом;
•Личные и деловые качества:
•Умение работать самостоятельно и брать на себя лидерство, способность самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность;
•Умение решать проблемные и конфликтные ситуации;
•Отличные коммуникационные навыки, эффективная работа в команде;
•Стрессоустойчивость, планирование, расстановка приоритетов;
•Адаптивность в принятии нового (гибкость).
Мы предлагаем
•Работу в команде профессиональных коллег с вовлеченным и открытым руководством;
•Возможность развиваться и обучаться HR практикам;
•Конкурентоспособную заработную плату, квартальный и годовой бонусы;
•Расширенную программу ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
•Скидки на продукцию компании;
•Уютный офис в шаговой доступности от метро «Тульская»;
•График работы - 5/2, гибридный формат.
Мы сработаемся, если наши ценности «Смелость», «Доверие», «Ответственность» и «Страсть» близки тебе, и ты готов соответствовать высоким стандартам деловой этики и корпоративной культуры.
Подбор персонала ведётся в АО «ДЕНВЬЮ ЛИМИТЭД».
