У нас увеличилось количество задач по подбору для нашей команды, поэтому ищем человека, которому можно передать часть первичной работы с кандидатами.
На старте основная нагрузка будет связана с откликами и первичным общением. Не нужно самостоятельно закрывать вакансии от начала до конца.
Основные обязанности:
•размещать объявления о поиске сотрудников по шаблонам;
•обрабатывать входящие отклики в чате;
•задавать вопросы по опыту и ожиданиям;
•передавать подходящих кандидатов ответственному специалисту.
Опыт работы в HR приветствуется, но готовы рассматривать и кандидатов, которые только начинают осваивать направление.
Работа удалённая. Можно работать от 4 часов в день, поэтому позицию можно совмещать с учёбой или другой занятостью. Вилка оплаты 60 000–100 000 ₽, итоговая сумма зависит от количества задач, которое согласуем с вами при трудоустройстве (работы можно набрать и до 6 часов/день, чтобы дойти до потолка З/П).
Здесь можно начать с базовых процессов, получить практику и постепенно перейти к более самостоятельному подбору.
