BQMEDIA INC (ӘБЖАТОВ Б Б)

Менеджер по персоналу (HR)

Коротко

Менеджер по персоналу ищет и отбирает сотрудников (менеджеров по продажам, контентмейкеров, ИИ-специалистов, техников, преподавателей) для компании, развивающей магазин фото- и видеотехники, аренду оборудования, продакшн и академию. Задачи включают размещение вакансий, первичные собеседования, сопровождение адаптации новых сотрудников и ведение базы кандидатов. Требуется опыт подбора персонала от 1 до 3 лет и свободное владение казахским и русским языками. Работа в офисе в Алматы или в гибридном формате.

Локация
Офис в Алматы, микрорайон Коктем-3, 24; формат работы — на месте работодателя или гибрид
Зарплата
300 000–800 000 KZT на руки в месяц
Компания
BQMEDIA развивает магазин фото- и видеотехники BQSTORE, аренду оборудования BQRENTAL, продакшн BQMEDIA и академию BQACADEMY.
Что делать
•Искать менеджеров по продажам, контентмейкеров, ИИ-специалистов, техников и преподавателей.
•Размещать вакансии и активно искать подходящих кандидатов.
•Проводить первичные собеседования и организовывать встречи с руководителями.
•Сопровождать выход новых сотрудников и их адаптацию.
•Вести базу кандидатов и отчётность по найму.
Требования
•Опыт подбора персонала от 1 года до 3 лет.
•Умение оценивать кандидатов и доводить задачи до результата.
•Свободное общение на казахском и русском языках.
•Организованность и инициативность.
•Готовность работать в Алматы в офисном или гибридном формате.
Хорошо, если есть
•Опыт закрытия вакансий в продажах, контенте, ИИ, технических или образовательных направлениях.
Культура и преимущества
•Программа обучения, рабочие материалы и онбординг предоставляются.
•Помощь в изучении направлений, продуктов и рабочих процессов компании.
•График и бонусы за результат обсуждаются на собеседовании.
•Возможность вырасти до руководителя HR-направления.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте