Amwork

Менеджер по персоналу HR

Коротко

Менеджер по подбору персонала в компанию Am Work в Москве занимается поиском линейного персонала, обработкой входящего потока соискателей, проведением телефонных интервью и размещением вакансий. Работа в офисе по графику 5/2 с 09:00 до 18:00, рядом с м. Коломенская. Требуется грамотная речь, умение вести деловую переписку и переговоры, знание Microsoft Office, опыт подбора персонала — преимущество.

О компании
Am Work — работаем с 2012 года. На протяжении многолетних лет сотрудничаем с российскими и международными компаниями. Мы ценим и дорожим своими сотрудниками. Нам важно, чтобы вам было комфортно сотрудничать с нами долгие годы. Ежедневно к нам обращаются более 100 человек с целью трудоустройства в нашу компанию. В связи с расширением команды ищем менеджера по подбору персонала.
Обязанности
•Поиск линейного персонала.
•Основная часть работы — это входящий поток соискателей.
•Проводить телефонное интервью, общаться в мессенджерах.
•Размещать вакансии на различных платформах.
•Ведение деловой переписки.
•Отчетность.
Требования
•Опыт подбора линейного персонала как преимущество
•Умение "продать вакансию" (не обязательно вакансию, опыт в продажах тоже считается)
•Навыки публикации вакансий (преимущество)
•Умение вести деловую переписку
•Умение вести телефонные переговоры
•Грамотная речь и внимательность
•Способность работать в режиме многозадачности
•Знание Microsoft Office
Условия
•Стабильный доход: фиксированный оклад + премии и бонусы
•Зарплата 80 000 фикс оклад на руки + 10 000 премия
•Годовая премия - 13-я зарплата
•Оформление и полный соц. пакет
•Комфортный график работы: 5/2 с 09:00-18:00 в офисе
•Офис в БЦ в шаговой доступности от м. Коломенская, 3 мин. пешком
•Полное техническое обеспечение: ПК, телефон, корпоративная связь
•Возможность карьерного роста до старшего менеджера отдела

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте