Обязанности:
•Организовать своевременный прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ;
•Осуществлять контроль за изменениями персональных данных работников Компании;
•Предоставлять запрашиваемые разовые, а также утвержденные формы государственной статистической, ведомственной и отраслевой отчетности в установленные сроки;
•Разрабатывать нормативную документацию, имеющую отношение к деятельности отдела кадров.
Требования:
•Ответственность;
•Исполнительность;
•Знание программы 1С.
Условия:
•Достойная и стабильная заработная плата два раза в месяц;
•Карьерный рост;
•Подарки детям сотрудников (1 сентября, Новый Год);
•Социальный пакет (отпуск, больничный лист);
•Рабочий день с 9 до 18 часов, 5/2;
•Корпоративные скидки: фитнес, бассейн, солярий, тренажерный зал, детские игровые центры;
•Программа "Пригласи в Компанию специалиста — получи премию!";
•Дружный коллектив, уважение и поддержка руководства;
•Корпоративные мероприятия.
