Сафмар Отели

Менеджер по персоналу гостиницы / Junior HR BP

Коротко

Менеджер по персоналу гостиницы (Junior HR BP) в «Сафмар Отели»: консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и трудового законодательства РФ, контроль кадровой политики, постановка задач по подбору персонала, управление бюджетом и отчётностью, организация корпоративных мероприятий. Подчинение директору по персоналу холдинга. Требуется высшее образование, знание трудового законодательства РФ, опыт работы в отелях 4–5 звёзд от 2 лет и знание английского языка.

Менеджер по персоналу гостиницы / Junior HR BP
«Сафмар Отели»
Что делать:
— Консультировать руководителей подразделений и генерального менеджера отеля по вопросам управления персоналом.
— Контролировать реализацию кадровой политики совместно со специалистом по кадрам.
— Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ.
— Ставить задачи по подбору персонала и взаимодействовать со специалистом по рекрутменту.
— Управлять бюджетом и вести отчётность.
— Поддерживать условия для эффективной и мотивированной работы сотрудников.
— Организовывать корпоративные мероприятия: конкурсы «Лучший сотрудник», семейные и спортивные мероприятия.
— Подчиняться директору по персоналу холдинга.
Требования:
— Высшее образование.
— Уверенное знание трудового законодательства РФ.
— Опыт работы в гостиницах категории 4–5 звёзд от 2 лет.
— Знание английского языка.
— Умение самостоятельно принимать взвешенные решения.
Условия:
— Офис, Москва.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте