Гигиена Мед

Менеджер по персоналу

Коротко

Требуется Менеджер по персоналу в российскую торгово-производственную компанию «Гигиена Мед» в Москве, работа в офисе. Роль предполагает ведение кадрового делопроизводства в единственном лице для штата от 50 человек, подбор персонала и адаптацию сотрудников. Обязательны опыт работы КДП в одном лице, знание трудового законодательства и 1С ЗУП; знание ЭДО и CRM — преимущество. График 5/2, полный рабочий день, зарплата до 150 000 ₽.

Вакансия: Менеджер по персоналу
Российская торгово-производственная компания «Гигиена Мед» ищет Менеджера по персоналу.
Обязанности:
•Ведение кадрового делопроизводства;
•Поиск и подбор персонала;
•Организация собеседований, взаимодействие с руководителями отделов;
•Адаптация новых сотрудников;
•Ведение трудовых книжек (в том числе электронных);
•Составление и ведение графика отпусков;
•Оформление отпусков и командировок;
•Знание и контроль за соблюдением трудового законодательства;
•Поддержание позитивной атмосферы в офисе;
•Разрешение конфликтных ситуаций.
Требования:
•Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице;
•Знание трудового законодательства, опыт ведения КДП в единственном лице (штат сотрудников от 50 человек);
•Умение самостоятельно организовывать работу;
•Знание 1С ЗУП;
•Знание ЭДО и CRM-систем будет преимуществом;
•Высшее образование: предпочтительно в сфере управления персоналом, менеджмента или психологии;
•Коммуникабельность и умение убеждать;
•Ответственность;
•Активность.
Условия:
•Трудоустройство согласно ТК РФ, официальное оформление;
•Своевременная выплата заработной платы, выплачивается два раза в месяц;
•Комфортабельный и современный офис в БЦ "ЛЕТО" (ближайшее метро Проспект Вернадского); чай/кофе, уютная кухня;
•График 5/2 с 10:00 до 18:00, пятница с 10:00 до 17:00;
•Формат работы: 5/2, полный рабочий день.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте