Чем предстоит заниматься:
— Подбор: Закрытие вакансий медицинского и административного персонала. Полный цикл: от снятия заявки до выхода кандидата.
— Адаптация: Встреча новичков, проведение вводного обучения, знакомство с коллективом, контроль прохождения испытательного срока.
Мы ждем:
— Высшее образование (желательно — управление персоналом, менеджмент, психология).
— Профильная переподготовка в области подбора персонала — будет преимуществом (но не обязательна).
— Опыт в подборе персонала (опыт в медицине будет плюсом).
— Опыт работы с ATS-системами (Potok и аналоги) будет преимуществом.
— Умение работать в режиме многозадачности, проактивность.
— Легкость в общении, приветливость и умение расположить к себе собеседника.
Условия:
— Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ.
— График работы 5/2 с 8:00 до 16:30.
— Заработная плата 50 000 руб. на руки + бонусы за результат.
— Финальная сумма — по итогам собеседования.
— Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
— Молодой дружный коллектив и поддержка опытного наставника.
— Стабильная работа в крупной, социально значимой организации.
— Поддержка со стороны руководства в реализации HR-инициатив.
