Обязанности:
•Организация и контроль процесса подбора персонала;
•Ведение процесса интеграции и адаптации новых сотрудников;
•Организация и контроль проведения медицинских осмотров;
•Проведение ежегодной оценки персонала, ведение программ развития;
•Участие в различных проектах HR службы;
•Ведение и своевременное предоставление ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности;
•Помощь в ведении кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ;
•Работа с поставщиками (питание, транспорт, аутсорсинговые компании)
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
•Опыт ведения всех участков КДП;
•Владение ПК на уровне уверенного пользователя: 1С (8.3), MS Office (Excel, Power Point);
•Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности с большими объёмами информации, ориентация на результат, высокий уровень ответственности.
Условия:
•Полное соблюдение ТК РФ;
•Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
•Расширенный корпоративный социальный пакет (ДМС + стоматология, льготное питание, корпоративная мобильная связь);
•Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
•Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00).
•Место работы: Подольский г.о., дер. Большое Толбино, территория промышленного парка "Большое Толбино"
