Обязанности
•Подбор персонала: проведение собеседований, оценка деловых качеств и квалификации кандидатов
•Ведение кадрового учёта работников учреждения и филиалов
•Оформление приёма, перевода, увольнения, командировок в соответствии с ТК РФ
•Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
•Подготовка проектов приказов по личному составу, согласование с должностными лицами
•Ведение личных дел и карточек формы Т-2
•Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
•Учёт и оформление ежегодных и дополнительных отпусков
•Ведение базы данных о кадровом составе, учёт движения персонала, составление отчётности
•Проверка и оформление листков нетрудоспособности, передача на оплату
•Подсчёт стажа для установления компенсационных и стимулирующих выплат
•Выдача справок и заверенных копий кадровых документов по запросам работников
•Подготовка документов для квалификационной комиссии, комиссии по стажу, поощрениям и награждениям, дисциплинарной ответственности
•Подготовка кадровых документов к архивному хранению
•Взаимодействие с религиозными конфессиями России
•Соблюдение конфиденциальности служебной информации и персональных данных
•Выполнение требований Положения о прохождении службы в ВГСЧ, Устава внутренней службы, Правил внутреннего трудового распорядка
•Соблюдение этических норм делового общения
Требования
•Высшее или среднее профессиональное образование
•Дополнительная подготовка в области кадровой работы
•Опыт в кадровой службе/службе персонала — не менее 3 лет
Условия
•Полный рабочий день (8 часов), 5/2
•Пн–чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 14:30
