Обязанности
•Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, Avito и др.);
•Отбор кандидатов по профилю вакансии;
•Проведение телефонных и личных собеседований;
•Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.);
•Согласование потенциальных кандидатов;
•Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;
•Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников.
Условия
•Работа в крупной (более 23 000 сотрудников) международной (более 320 городах присутствия), стабильной (с 2000 года) компании.
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
•Своевременная и достойная оплата труда, официальное трудоустройство.
•Система обучения, позволяющая рассмотреть кандидата с минимальным опытом от года.
•Современный, комфортный офис, дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
Требования
•Навык осуществления холодных звонков;
•Проактивность, нацеленность на результат;
•Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;
•Желание обучаться и развиваться в сфере HR;
•Организованность, знание основ деловой этики;
•Уверенный пользователь ПК;
•Высшее образование;
•Разделение ценностей компании.
