О компании
Крупный многопрофильный холдинг приглашает на работу Менеджера по персоналу.
Основные задачи
Подбор персонала (80% времени):
•Самостоятельный поиск специалистов, назначение встреч, участие в проведении интервью на позиции уровня специалистов
•Участие в поиске и отборе кандидатов на позиции высшего и среднего руководящего звена
•Участие в отборе и поддержании отношений с внешними поставщиками услуг
Адаптация персонала:
•Оказание помощи в оформлении новых сотрудников и организации их рабочих мест
•Участие в разработке и реализации программ по адаптации
Стимулирование внутрикорпоративного духа:
•Информирование персонала компании о новых сотрудниках, внутренних перемещениях, днях рождениях и пр. внутренних событиях
Отчетность:
•Отслеживание найма, увольнений, внутренних перемещений сотрудников
•Ведение установленной ежемесячной и ежеквартальной отчетности по найму, увольнениям и внутренним перемещениям сотрудников
Требования
Профессиональные знания и навыки:
•Высшее образование (желательно профильное, техническое или экономическое, но не принципиально)
•Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (минимум)
•Опыт работы с позициями в сфере ВЭД, логистики обязателен
•Знание основ ТК, методик поиска и отбора кандидатов, понимание основных принципов и целей адаптации персонала
Личные качества (обязательны!):
•Отличные коммуникативные навыки, неконфликтность и одновременно с этим настойчивость
•Ориентированность на результат, аналитическое мышление, умение работать и грамотно расставлять приоритеты в стрессовых ситуациях, творческий подход к работе
Условия работы
•Заработная плата определяется в зависимости от опыта кандидата по результатам собеседования
•Соблюдение ТК РФ
•Перспективы профессионального развития и карьерного роста в будущем
•Бесплатное питание
•График работы 10:00 – 19:00; строго офис, ст.м. Баррикадная
