# Менеджер по персоналу (Египет)
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности. Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.
Позиция предполагает релокацию в Египет (!)
Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:
•образование в направлении Управление персоналом
•есть готовность к переезду в Египет
•разговорный уровень английского языка, будет преимуществом знание арабского языка
•есть минимальный опыт в управлении персоналом
•есть знание кадрового делопроизводства
•хорошо развиты коммуникативные навыки
•грамотная устная и письменная речь
•есть умение работать в режиме многозадачности
Какие задачи мы предлагаем решать:
•управлять кадровыми процессами и документацией
•адаптировать новых сотрудников
•организовывать мероприятия по оценке, обучению и развитию персонала
•участвовать в реализации организационных изменений
•помогать директору филиала в решении возникающих вопросов по персоналу
•поддерживать комфортную среду внутри филиала
•налаживать коммуникации между подразделениями
С нами можно:
•Сотрудники проекта проживают в городке строителей АЭС «Эль-Дабаа» (Мадина) на Северном побережье Египта. Сотрудников размещают в 3-х комнатных квартирах. Квартиры меблированы, оборудованы всей необходимой бытовой техникой, посудой, кондиционерами, водонагревателями, а также посудой и постельными принадлежностями.
•Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплату билетов и багажа, трансфер из аэропорта, оформление рабочей визы. Всем сотрудникам предоставляются трёхразовое питание в рабочие дни и бутилированная питьевая вода с доставкой в квартиру. Релокация семьи не предусмотрена.
•Развитая инфраструктура: оборудованы зоны отдыха, бассейны, поля для мини-футбола, крытый спортивный зал, тренажёрные залы для мужчин и женщин, уличные воркаут-площадки, теннисный корт, стадион с трибунами.
•Круглосуточно работает медицинский кабинет для экстренной помощи. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины, пекарня, парикмахерские, салоны красоты, ателье, а также аптека с русскоговорящими сотрудниками. Для сотрудников организованы еженедельные трансферы в крупные сетевые супермаркеты и на рынок. В летний сезон организован бесплатный трансфер на пляж.
В сопроводительном письме расскажите немного о себе.
Для сотрудников компании
Создаём комфортные условия:
•Условия работы различаются по командам: классический офис, гибрид или полная удаленка. Конкретные условия обсуждаются на собеседовании
•ДМС со стоматологией с первого дня работы
•Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники
•Программа лояльности для сотрудников
Делаем крутые проекты вместе:
•Нашими продуктами и услугами каждый день пользуется более 300 тыс. человек
•Развиваем широкую линейку продуктов от корпоративного Поиска на ML и HR-tech решений до проекта по Цифровизации Северного Морского Пути
•Есть возможность стать как частью продуктовых команд, так и участвовать в крупных проектах внедрения и поддержки
Оказываем поддержку:
•Скидки на фитнес, обучение и многое другое
•Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях
Вкладываемся в развитие наших людей:
•Возможность развития технических и коммуникативных навыков в ИТ-школе и Корпоративной Академии Росатом
•Занятия английским языком в школе Skyeng и Skillbox c корпоративной скидкой
•Участие в ИТ-конференциях и внешнее обучение за счёт компании
•Образовательная онлайн-платформа Рекорд Mobile с более чем 3 тыс. курсов, вебинаров, лекций и более 10 тыс. электронных и аудиокниг
Подбор ведётся в АО «ГРИНАТОМ»
