О нас
«Деркул» — небольшая частная компания. Мы торгуем металлом с 2000 года. У нас в штате до 50-ти человек: свой склад, производство, отделы продаж и закупок. Мы не корпорация, у нас нет HR-директоров и сложной бюрократии.
Что нужно будет делать (реальный функционал)
•Искать людей: в основном это рабочие на склад и производство (разнорабочие, сварщики, резчики) через Авито. Реже — менеджеры в продажи, специалисты.
•Вести кадры в 1С:ЗУП: прием, увольнение, отпуска, больничные. Оформлять договоры. Вести табель. Учитывая численность — это понятный, ежедневный объем работы.
•Воинский учет: сейчас у компании 10 военнообязанных. Нужно продолжать вести базу (раз в год отчеты).
Вы нам подходите, если
•Вы работали в компании до 100 человек и понимаете, что такое «HR за всё». Вы сами пишете текст вакансии, сами отвечаете на звонки и сами выводите разнорабочего на смену.
•Вы уверенно работаете в 1С:ЗУП 3.1. Вы знаете, где нажать три кнопки, чтобы сделать приказ на отпуск или выгрузить отчет.
•Вы не боитесь зайти в цех. Вы умеете разговаривать с рабочими простым языком.
•Вы готовы взять на себя воинский учет. Если не делали этого раньше — не страшно, главное — системность и аккуратность.
Что предлагаем (честно о главном)
•Зарплата: 43 000 рублей на руки. Это фиксированный оклад. Не обещаем золотые горы, но платим вовремя, день в день.
•График: честные 5/2, с 8:00 до 17:00. На производстве бывают авралы, но HR-отдел работает по часам. Задержек нет.
•Офис при металлобазе. Уютный кабинет, свое рабочее место, нормальная столовая.
•Никакой «второй смены». Сообщения в рабочих чатах в 21:00 не пишут и выйти в субботу не просят.
Почему стоит прийти к нам
Это работа для тех, кто любит порядок. Здесь не нужно «продавать» компанию кандидатам на сложных переговорах — здесь нужно просто и быстро находить людей на Авито и правильно оформлять документы. Вы будете единственным кадровиком. Вам не нужно ни с кем согласовывать приказы. Вы сами выстраиваете процесс от звонка кандидата до подписи в его трудовой книжке.
