Описание вакансии
Ищем в команду самостоятельного HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор и адаптацию сотрудников, а также работу с текущей командой.
Обязанности:
•самостоятельно вести подбор от публикации вакансии до выхода человека
•проводить первичные собеседования
•представлять руководителю отобранных кандидатов
•организовывать и контролировать адаптацию новичков
•анализировать их отчёты и результаты
•следить за загрузкой и регулярно общаться с сотрудниками, собирать обратную связь
•отслеживать атмосферу в команде, выявлять проблемы и помогать руководителям их решать, по итогам исп. срока давать оценку и рекомендации
•разрабатывать и актуализировать KPI сотрудников вместе с руководителями
Требования:
•опыт в HR или рекрутменте от 1 до 3 лет
•умение самостоятельно искать и отбирать сотрудников
•понимание полного цикла найма и хорошие коммуникативные навыки
Условия:
•частичная занятость, удалёнка, гибкий график
•оплата 70-90 тысяч на руки с возможностью роста при расширении задач
•чёткие метрики, прозрачные ожидания, реальное влияние на процессы
