О компании
СДК "Алмаз" - строительно-девелоперская компания полного цикла (сами покупаем землю, проектируем и строим дома с газом, электричеством и всеми коммуникациями). Мы создаем лучшие дома из кирпича в Иваново и Ивановском районе с 2013 года и за это время построили более 500 выдающихся домов по мнению лучших в мире заказчиков. Сейчас развиваемся в направлении продажи проектов домов, поэтому теперь наши Алмазные домовладельцы не только жители Ивановского региона, а охватываем всю Россию.
Мы являемся лидерами рынка малоэтажного строительства в Иваново.
Крупнейший в регионе YouTube-канал о стройке с 119 тыс. подписчиков - нас смотрят не только в Иваново, но и по всей России, и даже за рубежом.
Мы активно масштабируемся запускаем новые направления и расширяем штат. Чтобы наша «Алмазная семья» становилась только крепче, а новые сотрудники вливались в нас легко и с первого дня чувствовали заботу, мы ищем HR-менеджера. Того, кто будет находить наших «Алмазных» звезд, выстраивать теплые отношения в коллективе и создавать атмосферу, в которую хочется возвращаться.
Обязанности
•Полный цикл подбора персонала (от линейных специалистов и рабочих на стройку до руководителей отделов);
•Проведение интервью и оценка кандидатов не только на hard-skills, но и на соответствие нашим семейным ценностям;
•Адаптация новичков: мягкое и заботливое введение в курс дел, чтобы каждый почувствовал себя частью команды;
•Организация и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов, поздравлений с днями рождения;
•Развитие и поддержание корпоративной культуры «Алмаза».
Требования
•Опыт работы в подборе и оценке персонала (опыт в стройке, девелопменте или продажах будет огромным плюсом);
•Искренняя эмпатия и любовь к людям (вы должны уметь чувствовать, кто «наш»);
•Грамотная речь и умение располагать к себе, вызывать доверие с первых минут общения;
•Проактивность: желание не просто «закрывать вакансии», а улучшать HR-бренд компании;
•Готовность иногда выезжать на строительные площадки, чтобы быть в гуще процессов;
•Ответственность, вовлеченность и системность.
Условия
•Достойный и прозрачный уровень дохода (стабильный оклад + премии за результаты и закрытие ключевых позиций);
•График работы 5/2 в современном офисе (центр города, удобная парковка);
•Корпоративная сотовая связь;
•Обучение, посещение профильных HR-конференций и выставок за счет компании;
•Корпоративная скидка на строительство собственного дома для сотрудников и их родственников.
СДК "Алмаз" - это не просто компания. Это своего рода семья. Мы продвигаем идею семейных ценностей. Мы каждый день помогаем семьям спроектировать, построить и купить дом. Между собой мы говорим - исполняем ДомоМечты. Мы много времени проводим вместе в одном офисе, вместе отдыхаем, заботимся о нашей компании, а компания заботится о нас.
Мы ищем HR-менеджера, который станет душой нашего коллектива и главным хранителем наших ценностей.
