Обязанности:
— Подбор торгового персонала;
— Размещение вакансий в источниках поиска;
— Проведение собеседований;
— Ведение внутренней базы данных по кандидатам, отчетность.
Требования:
— Опыт в подборе персонала не менее 6 месяцев;
— Желание работать и развиваться;
— Стрессоустойчивость, самоорганизованность;
— Опыт работы в режиме многозадачности;
— Уверенный пользователь ПК.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
— Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
— Наставничество Руководителя отдела и старшего менеджера по подбору персонала на этапе онбординга, работа в команде HR-департамента;
— Корпоративная мобильная связь;
— Молодой, дружный коллектив.
