Задачи
•Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)
•Размещение вакансий и активный поиск кандидатов
•Проведение интервью и оценка кандидатов
•Организация и сопровождение этапов отбора
•Адаптация новых сотрудников
•Ведение КДП в соответствии с законодательством РК
•Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
•Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений
•Ведение личных дел сотрудников
•Контроль отпусков, графиков, приказов
•Работа с кадровыми приказами и штатным расписанием
•Подготовка кадровой отчетности
•Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам
•Поддержание HR-процессов и внутренних регламентов
•Участие в развитии корпоративной культуры
Требования
•Практический опыт ведения КДП
•Знание трудового законодательства РК
•Опыт подбора персонала (массовый и/или точечный)
•Навыки проведения интервью
•Знание ЗУП
•Уверенное владение MS Office
Условия
•График: 5/2, с 09:00 до 18:00
•Гибридный график работы (предусмотрены выезды в офис 2 раза в неделю и удаленный формат)
