Аскона Правовой центр

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в офисе компании "Аскона правовой центр" в Твери, работающей в сфере информационного обеспечения бизнеса. В обязанности входит подбор кандидатов, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников и мониторинг рынка труда. Требуется опыт работы в HR, коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности. График 5/2, оклад от 50 000 руб. плюс ежемесячная премия.

О компании
Компания "Аскона правовой центр" является официальным партнером крупнейшего медиа-холдинга «Актион–Медиа». Уже более 10 лет мы обеспечиваем справочными системами, электронными изданиями, онлайн-школами и программами профессионалов своего дела по всей стране. Работаем в сфере информационного обеспечения среднего и крупного бизнеса.
Сейчас мы ищем в нашу команду энергичного, позитивного и активного сотрудника на вакансию "Менеджер по персоналу".
Обязанности
•Работа с резюме кандидатов и входящими откликами
•Проведение телефонных интервью
•Назначение и проведение собеседований
•Адаптация новых сотрудников
•Мониторинг рынка труда
•Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий
•Заполнение отчетов о проделанной работе
•Участие в развитии компании
Требования
•Активная жизненная позиция и позитивное отношение к жизни
•Опыт работы в сфере HR
•Ответственность, коммуникабельность
•Умение работать в режиме многозадачности
•Навык самостоятельной организации собственного рабочего времени
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство
•График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
•Оклад 50 000 руб. + премия по результатам работы ежемесячно
•Возможность повышения квалификации в рамках продуктов компании, корпоративная библиотека (сертификаты и дипломы гос. образца, доступ к курсам MBA)
•Крутая команда, активная корпоративная жизнь

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте