В компании, занимающейся общественным питанием (сеть столовых в г. Санкт-Петербург), открыта вакансия Менеджера по персоналу в единственном лице.
Обязанности:
•Подбор линейного персонала (текучка низкая).
•Самостоятельный поиск кандидатов через платформы найма (Авито, ХХ, соцсети, рекомендации) и работа с откликами.
•Ведение кадрового учета по всем направлениям (прием, увольнение, отпуска, больничные, график отпусков и т.д.). 3 юридических лица, общая численность 60 человек.
•Актуализация и разработка локальных нормативных актов (положения, должностные инструкции и т.п.).
•Взаимодействие с бухгалтерией в части расчета заработной платы сотрудников.
•Подготовка отчетов по запросу для руководителя.
Требования:
•Высшее образование (HR, юриспруденция, психология - желательно).
•Опыт профильной работы от 3 лет.
•Хорошее знание Трудового законодательства, опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.
•Навык работы в 1С ЗУП, знание отчетности в СФР.
•Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность. Инициативность в работе - приветствуется.
Условия:
•Подчинение непосредственно Руководителю.
•Самостоятельность в работе - можно корректировать и выстраивать HR-функцию.
•Оформление в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок - 3 месяца.
•Офис находится по адресу: ул. Глиняная дом 15. (возможны выезды на объекты).
•График работы: ПН-ПТ, с 09:00 до 17:00 (можно по договоренности изменить начало/окончание рабочего дня).
•Корпоративная мобильная связь.
