О компании
Сеть стоматологий «32 Белых» — динамично развивающаяся компания, где качество сервиса и профессионализм команды стоят на первом месте. Компания активно масштабируется. Сейчас нужен «штурман» кадрового процесса, который возьмет на себя управление персоналом клиники с коллективом более 100 человек.
Кого мы ищем
Опытного HR-специалиста (менеджера по персоналу), который готов взять на себя полный цикл рекрутмента и кадрового администрирования. Вы станете ключевым звеном между руководством и сотрудниками, обеспечивая клинику лучшими специалистами.
Ваши задачи
•Полный цикл найма: поиск и подбор персонала на все позиции: от администраторов и ассистентов до врачей-стоматологов и управленцев. Работа с job-сайтами, соцсетями, кадровым резервом.
•Адаптация: проведение первичного инструктажа, знакомство с корпоративной культурой, сопровождение новичков в период испытательного срока.
•Кадровое делопроизводство: ведение учета в 1С:ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные), оформление трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов.
•Оценка и мотивация: помощь в разработке и внедрении систем KPI, участие в оценке персонала, работа с вовлеченностью команды.
•Консультирование: ответы на вопросы сотрудников по ТК РФ, внутреннему распорядку, льготам.
Наши требования
•Опыт работы в HR от 1 года (опыт в медицине или сфере услуг будет преимуществом).
•Уверенное знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства.
•Владение 1С:ЗУП (или аналогами) на уровне уверенного пользователя.
•Навыки активного поиска кандидатов (Boolean search, работа с воронкой найма).
•Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем
•Стабильность и официальное оформление по ТК РФ.
•График 5/2 с 9:00 до 18:00.
•Комфортный офис в центре города (Советская, 42ст, «Зигги-парк») — рядом с остановками и кафе.
•Дружная команда профессионалов и адекватное руководство.
•Возможности для роста вместе с развитием сети клиник.
•Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании по результатам интервью).
Как откликнуться
Если вы готовы стать частью команды «32 Белых» и вывести HR-процессы на новый уровень, ждем ваше резюме!
