SLUMO

Менеджер по организации мероприятий (кейтеринг )

Коротко

Банкетный менеджер в компании событийного кейтеринга SLUMO (Новосибирск) организует и контролирует работу персонала на мероприятиях, управляет корпоративным автомобилем для доставки команды и оборудования, лично участвует в погрузке оборудования и следит за уровнем сервиса на мероприятиях. Требуется опыт работы в сфере общественного питания, коммуникабельность и грамотная речь. График 3/3 с плавающими выходными, официальное трудоустройство по ТК РФ.

О компании
SLUMO (бывший парк-отель "Сосновый Бор") — лидер событийного кейтеринга по Сибири с 2018 года. Мы создаём уникальные гастрономические впечатления на масштабных мероприятиях для крупнейших компаний России и меняем культуру кейтеринга в регионе. Сейчас приглашаем в нашу команду энергичного и амбициозного Банкетного менеджера!
Почему SLUMO — это место для тебя?
•Стабильный доход: достойный оклад + % от сервисного сбора
•Регулярные выплаты: два раза в месяц, без задержек
•Официальное трудоустройство: по ТК РФ
•Комфортный график: 3/3 с плавающими выходными
•Рост и развитие: реальные перспективы карьерного и профессионального роста
•Команда профессионалов: ты будешь работать с экспертами кейтеринга, которые вдохновляют и поддерживают
Чем ты будешь заниматься?
•Организовывать и контролировать работу персонала на мероприятиях (составление списков, распределение задач)
•Управлять корпоративным автомобилем и доставлять команду к месту проведения кейтеринга
•Лично участвовать в погрузке оборудования — от столов и стульев до текстиля и посуды
•Следить за ходом мероприятия и обеспечивать высокий уровень сервиса
Мы ищем именно тебя, если:
•У тебя есть опыт работы в сфере общественного питания
•Ты коммуникабельный, умеешь находить подход к людям и владеешь грамотной речью
•Ты не боишься активной работы и готов вносить свой вклад в развитие кейтеринга в Сибири

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте