Лемана ПРО

Менеджер по онлайн-маркетингу

Коротко

Менеджер по онлайн-маркетингу займётся ведением промо-календаря, запуском и сопровождением промо-активностей онлайн-канала, координацией смежных команд (коммерция, дизайн, разработка) и пост-промо аналитикой. Компания — лидер рынка DIY, предлагает решения по ремонту и обустройству дома. Требуется опыт от 2 лет в промо/трейд-маркетинге/категорийном менеджменте в e-commerce/ритейле, продвинутый Excel и навыки аналитики данных. Работа в Москве в гибридном формате.

О компании
Мы — лидер рынка* DIY и предлагаем комплексные решения по ремонту и обустройству дома для разных типов клиентов.
Присоединяйся к нашей команде — проектируй будущее вместе с нами!
*По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.
Чем предстоит заниматься
•Ведением и актуализацией единого маркетингового и промо-календаря онлайн-канала, синхронизируя его с федеральными акциями, закупочными циклами и маркетинговыми кампаниями;
•Формированием и поддержкой регионального промо-календаря: адаптация механик под специфику городов, управление расписанием локальных акций и спецпредложений;
•Инициацией и сопровождением запусков промо-активностей для онлайна: формированием пула акционных товаров и подборок со скидками, генерацией и настройкой промокодов, проработкой бандлов (Bundle Deals) и комплексных предложений;
•Обеспечением бесшовной реализации промо: координация работы смежных команд — коммерции (закупки/категорийный менеджмент), дизайна, разработки и коллег по онлайн-маркетингу;
•Проведением пост-промо аналитики по каждой акции: подсчет конверсии, прирост GMV, глубина скидки, каннибализация и другие ключевые метрики; подготовка презентаций с выводами и рекомендациями;
•Проведением бенчмаркинга промо-механик рынка (DIY, e-commerce и смежные ниши) на регулярной основе: отслеживание трендов, акционных форматов конкурентов и лучших практик;
•Тестирование новых промо-механик и форматов (flash-акции, геймификация, персонализированные скидки, многошаговые бандлы), оценка их эффективности и масштабирование успешных гипотез;
•Плотным взаимодействием с командой продукта для доработки текущих и внедрения новых механик.
Наши ожидания
•Опыт работы в промо, трейд-маркетинге или категорийном менеджменте в e-commerce/ритейле от 2 лет;
•Понимание экономики промо и ценности разных механик: умение считать маржинальность акции, оценивать инкрементальный эффект и управлять глубиной скидки, а также готовность выстраивать работу с нуля;
•Навык самостоятельной аналитики: продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, Power Query приветствуется), опыт работы с данными из систем веб-аналитики и BI-инструментов;
•Коммуникабельность и опыт кросс-функционального взаимодействия: способность договариваться с коммерческим блоком, продуктом и технической командой на языке задач и сроков;
•Структурное мышление, высокая самоорганизация и умение управлять несколькими параллельными активациями без потери качества;
•Будет плюсом: знакомство с механиками программ лояльности и опыт работы с платформами управления промо.
Мы предлагаем
•Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
•Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
•Гибкую систему премирования;
•Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
•Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
•Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
*По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД".

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте