Чем предстоит заниматься:
•Разрабатывать и проводить очные и онлайн-тренинги, деловые игры, вебинары и практикумы сотрудников и руководителей.
•Создавать учебные материалы: программы, презентации, кейсы, задания, тесты, чек-листы и видеоуроки.
•Участвовать в развитии программ наставничества, кадрового резерва, адаптации и индивидуальных траекторий развития.
•Организовывать внешнее обучение: взаимодействовать с провайдерами, сопровождать участников, контролировать качество и результаты.
•Участвовать в оценке персонала, опросах, тестировании и подготовке аналитики по обучению.
•Работать с СДО, Bitrix24 и внутренними системами в части назначения, учёта и контроля обучения.
Мы ожидаем:
•Опыт работы в корпоративном обучении, развитии персонала от 5 лет.
•Подтверждённый опыт разработки и проведения программ.
•Навыки создания понятных, современных и практикоориентированных учебных материалов.
•Системность, самостоятельность, развитые коммуникационные навыки.
•Уверенное владение базовыми цифровыми инструментами обучения.
•Готовность представить портфолио и провести демо-тренинг.
Будет преимуществом:
•Опыт программ наставничества, кадрового резерва или оценки персонала.
•Опыт взаимодействия с внешними провайдерами обучения.
•Пройденная программа подготовки бизнес-тренеров или тренинг для тренеров.
•Владение инструментами LMS и AI для разработки программ, материалов, тестов и образовательной аналитики.
Условия:
•Работа в стабильной, успешно развивающейся компании с 29-летней историей.
•Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (2 раза в месяц).
•График работы: в офисе, 5/2 (на выбор: 8:30-17:00, 9:00-17:30, 9:30-18:00).
•Выстроенная система обучения и адаптации, развитие и рост.
•Вкусный кофе, чай, фрукты в офисе.
•Разнообразные корпоративные мероприятия.
•Скидки на продукцию компании.
