О компании
Кадры+ уже пятый год помогает компаниям по всей России находить специалистов и руководителей. Среди клиентов: Aviasales, Точка Банк, Синергия и более 500 компаний.
Продукт компании — подбор персонала под конкретные задачи бизнеса: менеджеров по продажам, руководителей отделов, коммерческих директоров, инженерно-технических и других квалифицированных специалистов. Компания берет на себя поиск, оценку кандидатов и сопровождение до выхода сотрудника.
Ищем в команду менеджера по назначению встреч, который умеет общаться с руководителями компаний, выявлять потребность и заинтересовывать в сотрудничестве.
Что предлагаем
•Полностью удаленную работу, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК
•Готовую базу компаний и прямых контактов руководителей, CRM и оплаченную телефонию
•Обучение продажам кадровых услуг, наставничество и регулярные разборы звонков
•Возможность вырасти в менеджера по продажам полного цикла, затем в наставника и руководителя команды
Доход
На первые три месяца предусмотрено 35 000 ₽ (30 000 ₽ базовая часть + 5 000 ₽ KPI качества), дополнительно оплачиваются состоявшиеся квалифицированные встречи и первые платежи клиентов.
Примеры месячного дохода при выполненном KPI:
•20 встреч и 10 оплат клиентов: 71 000 ₽
•25 встреч и 12-13 оплат: 81 350-83 150 ₽
•30 встреч и 15 оплат: 111 750 ₽
*Это расчет при указанных результатах, бонус за оплату начисляется после поступления денег от клиента.
Чем предстоит заниматься
•Совершать исходящие звонки по готовой базе, в том числе холодные, самостоятельно искать компании и номера не нужно
•Общаться с собственниками, директорами и руководителями HR, выяснять потребность в подборе и сложности найма
•Представлять услуги агентства, отвечать на базовые вопросы и работать с возражениями
•Назначать онлайн-встречи, сопровождать договоренности и возвращаться к заинтересованным клиентам
•Вести CRM: фиксировать итоги разговоров, договоренности и следующие действия
На старте вы отвечаете за квалификацию клиента и состоявшуюся встречу, дальнейшие переговоры и заключение договора ведет команда продаж.
Кого ищем
•Есть опыт исходящих звонков, телефонных продаж или назначения встреч
•Умеете вести деловой разговор, слушать клиента и задавать вопросы по его задаче
•Готовы к ежедневным звонкам, работе с возражениями и повторным контактам
•Можете рассказать о своих результатах и привыкли вести CRM
*Опыт в рекрутинге не обязателен, продукту обучим.
Для работы нужны компьютер, стабильный интернет, гарнитура и тихое место для звонков.
Профессиональный рост
После успешной адаптации можно перейти к самостоятельным продажам и развитию клиентов:
•На этом этапе 40 000 ₽: 35 000 ₽ база + 5 000 ₽ KPI, выплаты за новые встречи и % от оплаченного оборота по вашим продажам
•Например, при 20 новых встречах, 10 оплатах с минимальным чеком 80 000 ₽ и выполненном KPI расчетный доход составляет 104 000 ₽ (средний чек больше)
•Следующая ступень: наставник и руководитель команды с дополнительным вознаграждением за результаты сотрудников
•Переход зависит от результатов и готовности взять на себя новые задачи
Этапы отбора
Разговор с рекрутером → онлайн-интервью с руководителем и короткая практическая ситуация → предложение о работе (оффер).
