Транспортные технологии

Менеджер по массовому подбору персонала

Коротко

Менеджер по массовому подбору персонала в компании-лидере Юга России в сфере грузоперевозок, основная задача — привлечение водителей категории Е. Обязателен успешный опыт найма водителей кат. Е, без него кандидаты не рассматриваются. Также нужны развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат и умение работать в 1С. Работа в офисе в Ростове-на-Дону, график 5/2.

Компания — лидер Юга России в сфере грузоперевозок — расширяет HR отдел и приглашает сотрудника в команду.
Требования:
•Успешный опыт найма водителей кат. Е — обязательно! Без релевантного опыта кандидаты не рассматриваются.
•Развитые коммуникативные способности и ориентация на результат.
Задачи:
•Массовый поиск и подбор персонала (привлечение водителей категории Е — самая важная должность в Компании!)
•Работа с внешними источниками
•Проведение телефонных интервью
•Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства
•Работа в 1С, ведение отчетности
Условия:
•Работа в стабильной компании-лидере Юга России в сфере грузоперевозок
•Заработная плата складывается из оклада + премия, "потолка" нет
•Трудоустройство по ТК РФ
•В компании действуют программы развития сотрудников, реальный карьерный рост
•Уникальная корпоративная культура (корпоративные скидки на стоматологию, оптику, фитнес клуб, благотворительный фонд для детей сотрудников, подарки детям к праздникам, достойные подарки сотрудникам при выходе на пенсию, внутренние конкурсы для всех категорий сотрудников, материальная поддержка инициатив)
•Дружный и позитивный коллектив, корпоративные мероприятия
•График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
•Современный комфортабельный офис
•Своя столовая, чай, кофе, зона отдыха

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте