Азиатско-Тихоокеанский банк

Менеджер по массовому подбору персонала

Коротко

Менеджер по массовому подбору персонала в Азиатско-Тихоокеанском банке, работа в офисе в Магадане. Включает телефонные интервью с кандидатами, организацию встреч с руководителями подразделений, ведение базы кандидатов и отчетности. Требуется опыт в массовом подборе от 1 года, высшее образование и уверенное владение MS Office.

О компании
АТБ. Там, где опыт превращается → в возможности
•более 30 лет работаем на российском рынке
•более 130 отделений банка в регионах России
•более 4000 сотрудников
Обязанности
•Работа с бизнес-заказчиками: выявление потребности, согласование профиля кандидата;
•Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация очных и онлайн-встреч с руководителями подразделений;
•Формирование и ведение базы данных кандидатов;
•Ведение отчетности.
Требования
•Высшее образование;
•Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
•Уверенный пользователь Microsoft Office.
Наши преимущества
•Полис ДМС со стоматологией через 3 месяца работы
•Внешнее обучение — направляем на обучение за счет средств банка
•Детский отдых — компенсируем частично стоимость путевок в детский лагерь
•Специальные условия на продукты Банка — ипотека, потребительский кредит с пониженным %
•Корпоративный университет — различные обучающие курсы, вебинары, бизнес-игры
•Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
•Электронная библиотека
•Книжный клуб — вместе читаем и обсуждаем книги
•Корпоративный спорт

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Азиатско-Тихоокеанский банк