О задаче
Ищем фрилансера по массовому подбору персонала для привлечения сотрудников на позиции в супермаркеты.
Нам нужны кандидаты на массовые позиции:
•📦 кладовщики;
•🚚 водители;
•📦 упаковщики;
•🔪 мясники.
Что нужно делать
•самостоятельно искать кандидатов на массовые вакансии;
•размещать объявления на сайтах, в социальных сетях, Telegram-чатах и других источниках;
•проводить первичное общение и отбор кандидатов;
•рассказывать кандидатам об условиях работы;
•передавать подходящих кандидатов для дальнейшего оформления;
•сопровождать кандидата до выхода на работу;
•контролировать, чтобы кандидат вышел и отработал минимум 2 смены.
💰 Оплата за результат
Это не работа с окладом. Мы работаем по принципу «оплата за результат». Вы получаете оплату за каждого кандидата, которого вы нашли и который вышел на работу и отработал 2 смены. То есть мы не оплачиваем просто отклики, контакты или собеседования — оплачивается подтверждённый результат.
Оплата за одного сотрудника, отработавшего 2 смены: 3000 ₽.
Количество кандидатов не ограничено. Чем больше качественных кандидатов вы приводите, тем больше ваш заработок.
Формат работы
•удалённая работа;
•свободный график;
•полная самостоятельность в поиске кандидатов;
•можно совмещать с другой работой или проектами;
•все инструменты и источники поиска вы выбираете самостоятельно.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:
•умеет самостоятельно искать персонал;
•знаком с массовым подбором;
•умеет быстро обрабатывать большой поток кандидатов;
•умеет заинтересовать кандидата и довести его до выхода;
•ответственно относится к результату.
Опыт именно в массовом подборе будет большим плюсом.
Если вы умеете находить людей и доводить их до фактического выхода на работу — предлагаем долгосрочное сотрудничество без ограничений по количеству кандидатов.
Для отклика напишите
•Есть ли у вас опыт массового подбора?
•Какие позиции ранее закрывали?
•Какие источники используете для поиска кандидатов?
•Сколько кандидатов обычно можете приводить в месяц?
•Ваш контакт для связи.
