Описание
«Коломенский» — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.
Задачи
•Разрабатывать и реализовывать программы по развитию внутренних коммуникаций Холдинга
•Вести регулярную коммуникационную кампанию Холдинга: готовить рассылки, дайджесты, материалы для корпоративного ТВ, публикации для внутреннего корпоративного портала (готовить новостной контент по всем площадкам холдинга)
•Поддерживать и развивать существующие каналы внутренних коммуникаций на производственных площадках холдинга
•Создавать материалы для внутренних коммуникаций: тематические презентации, фото- и видеоконтент
•Разрабатывать и организовывать мероприятия
•Разрабатывать проекты в области имиджа работодателя, проекты по исследованию вовлеченности персонала
•Организовывать и контролировать работу менеджеров по корпоративным коммуникациям
Требования
•Высшее образование (желательно журналистика, связи с общественностью, PR)
•Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичной должности в крупных компаниях
•Высокий уровень владения устной и письменной речью, грамотность, навыки написания материалов в разных жанрах (статьи, интервью, заметки, репортажи, продающие тексты и т.д.)
•Опыт взаимодействия с поставщиками/подрядными организациями
•Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (Power Point, MC Office, Photoshop, др. редакторы)
•Ораторские и организаторские способности, нацеленность на результат, умение работать в команде
•Высокая степень самостоятельности, позитивный настрой, гибкость, креативность, открытость к новым идеям
•Портфолио (реализованные проекты, публикации или информационные корпоративные материалы)
Условия
•Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
•Чёткие задачи и прозрачные цели
•Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
•Команда профессионалов и обучение
•ДМС и страхование от несчастных случаев
•Корпоративная мобильная связь
•Компенсация питания и сервис корпоративных скидок
•Возможности профессионального развития и карьерного роста
•Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни
