Квант

Менеджер по кадровому делопроизводству с функцией секретаря

Коротко

Строительная компания «Квант» ищет менеджера по кадровому делопроизводству для ведения полного цикла кадрового учета: прием, увольнение, отпуска, больничные, трудовые договоры и приказы. Требуется опыт от 1 года в кадровом делопроизводстве, знание ТК РФ и уверенное владение 1С и Excel. Работа в офисе в Новороссийске по графику 5/2.

О компании
«Квант» — строительная фирма, специализирующаяся на строительстве инженерных сетей, жилых и нежилых зданий, а также комплексных поставках электрооборудования и предоставлении спецтехники.
Ваши задачи:
•Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
•Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений;
•Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;
•Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
•Ведение табеля учета рабочего времени;
•Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета;
•Входящая, исходящая документация, почтовые отправления.
Наши ожидания:
•Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
•Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету;
•Уверенное владение 1С, Excel и офисными программами;
•Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Высшее или среднее профессиональное образование.
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство с первого дня;
•График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
•Современный офис на территории работодателя;
•Стабильная заработная плата и своевременные выплаты;
•Возможности для профессионального роста и развития;
•Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте