Центральная ППК

Менеджер отдела финансового планирования и контроля

Коротко

Ведущий специалист в отдел финансового планирования и контроля крупнейшего пригородного железнодорожного перевозчика России (ЦППК). Задачи включают подготовку управленческой отчетности, работу с дебиторской и кредиторской задолженностью, анализ и прогнозирование, а также подготовку отчетности для контролирующих органов. Требуется высшее образование, знание основ бухучета и продвинутое владение Excel и 1С Бухгалтерия. Работа в офисе в Москве, зарплата 135 000 ₽.

Описание
Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Сейчас мы находимся в поиске Ведущего специалиста в Отдел финансового планирования и контроля.
Задачи
•Участие в подготовке регулярной управленческой отчетности, обработка массивов исходных данных, выполнение дополнительных расчетов с применением инструментов Excel
•Подготовка аналитических отчетных форм, написание пояснительных записок к отчетности
•Подготовка отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности, анализ и прогнозирование
•Оформление необходимой отчетной документации для регулирующих и контролирующих органов в части исполнения отдельных статей бюджета
Требования
•Высшее образование
•Знания основ бухгалтерского учета
•Навыки работы с Microsoft Office (Excel, Word), 1C Бухгалтерия на уровне продвинутого пользователя
Условия
•Трудоустройство согласно ТК РФ
•Белая заработная плата. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства
•Индексация заработной платы
•Профессиональный рост и развитие
•ДМС + стоматология
•Компенсация проезда до работы
•Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения
•Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК"

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте