О компании
GetPR — международное агентство контент-маркетинга и PR со штаб-квартирой в Гонконге и распределённой командой по всему миру. Создают контент, который работает: от пресс-релизов в топовые медиа до Telegram-каналов, лендингов, email-рассылок и рекламных креативов.
Ты будешь ключевым звеном между клиентами, редакцией и командой копирайтеров. Твоя задача — вести контент-проекты от получения ТЗ до финальной сдачи: координировать авторов, контролировать сроки и качество текстов, обеспечивать бесперебойную коммуникацию.
Задачи
•Распределять задачи между авторами, ставить чёткие ТЗ
•Контролировать дедлайны: запрашивать статусы, убирать блокеры, дожимать сдачу работ
•Проводить первичную проверку текстов: соответствие структуре, ТЗ, гайдлайнам и стилю проекта
•Участвовать в оценке тестовых заданий для новых авторов
•Вести таблицу задач и статусов (Notion / Google Sheets)
•Фиксировать договорённости и следить за их выполнением
•Эскалировать риски заранее: если автор не успевает или задача зависла — сообщать руководителю до наступления дедлайна
•Быть на связи в рабочее время для команды и клиентов (подтверждение задач, статусы)
•Взаимодействовать с менеджером-редактором: передавать готовые материалы, получать обратную связь
•Помогать в ведении контент-планов для соцсетей и блогов (понимание форматов SMM/блогинга)
Требования
•Опыт работы в сфере SMM, маркетинга или копирайтинга
•Уверенное владение инструментами: Google Docs/Sheets, Notion, Telegram, базовые AI-инструменты
•Грамотный русский язык (умение видеть ошибки и логические нестыковки)
•Английский язык — для чтения ТЗ или переписки
Условия
•Удалённо, полная занятость (Full-time)
•График 5/2, гибкое начало дня, но важно быть на связи в рабочее время команды (ориентир на МСК)
•Испытательный срок с оплатой
•Понятный рост: Менеджер контент-проектов → Менеджер-редактор → Senior Manager
•Обучение: погружение в стандарты агентства, работа с AI-инструментами и сложными проектами
•Интересные задачи: работа с международными проектами, разными форматами контента и сильной командой
•Поддержка: прямая связь с руководством, быстрый фидбек, помощь в адаптации
•Прозрачная оплата: обсуждается по итогам собеседования, есть система бонусов за результаты
