Описание
Описания нет
Задачи
•Регулярный аудит чистоты на объектах (чек-листы, фото- и видеофиксация)
•Контроль соблюдения персоналом технологий уборки, правил использования химии и оборудования
•Поиск, подбор, проведение первичных собеседований и оформление линейного персонала (уборщиков, горничных, дворников)
•Организация обучения, стажировки и проведение инструктажей по технике безопасности
•Составление и корректировка рабочих графиков (сменность), ведение табеля учета рабочего времени в [например, 1С или Битрикс24]
•Контроль выхода сотрудников на смену, замена персонала в случае невыхода
•Контроль наличия и своевременный заказ расходных материалов (химия, инвентарь, СИЗ, форма)
•Контроль исправности и правильной эксплуатации профессионального оборудования
•Взаимодействие с представителями заказчика (при работе на аутсорсе) или руководством объекта
•Оперативное решение конфликтных ситуаций и рекламаций
•Контроль списания материалов, предотвращение краж и порчи инвентаря
•Ведение первичной отчетности (акты выполненных работ, счета на закупку)
•Ведение журналов контроля, подготовка отчетов по качеству и выработке для руководства
Требования
•Обязателен опыт работы менеджером, бригадиром или супервайзером в клининговой компании, кейтеринге или гостиничном хозяйстве от 1 года
•Знание технологий уборки (для жилых, коммерческих и производственных помещений), понимание принципов работы профессиональной химии и оборудования (роторные машины, пылеводососы)
•Успешный подтвержденный опыт самостоятельного поиска и подбора линейного персонала
•Навыки постановки задач и контроля их исполнения
•Высокий уровень самоорганизации, системный подход, умение работать в режиме многозадачности, требовательность к себе и подчиненным
•Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel для отчетов, Word для инструкций) и мессенджеров для рабочих чатов
Условия
•Готовность к ненормированному дню (для разъездного формата) или строго к офисному графику (для стационарного)
•Закрепление за обговоренным кол-вом объектов и в пределах одного города/района, ежедневные выезды с целью контроля
•Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
•Компенсации (для разъездного формата), выдача брендированной спецодежды
•Вводное обучение по стандартам компании, регулярное повышение квалификации за счет работодателя
