СберЗдоровье

МБ Региональный менеджер по развитию корпоративных продаж ДКБ

Коротко

Региональный менеджер по развитию корпоративных продаж в СберЗдоровье: поиск и привлечение корпоративных клиентов, развитие B2B-продаж продуктов компании на вверенной территории, выполнение плана продаж и поддержка банковских менеджеров в переговорах. Требуется от 2 лет опыта в B2B, B2G или корпоративных продажах, желателен управленческий опыт и знание рынка медицинских сервисов и страхования.

Локация
Вверенная территория, конкретный регион не указан
Компания
СберЗдоровье развивает продукты и медицинские сервисы для корпоративных клиентов.
Что делать
•Искать и привлекать новых корпоративных клиентов.
•Развивать B2B-продажи продуктов СберЗдоровья на вверенной территории.
•Выполнять план продаж и отслеживать динамику рынка, партнеров и конкурентов.
•Модифицировать продуктовую линейку с учетом потребностей бизнеса и региональной специфики.
•Собирать обратную связь и предложения по новым продуктам в сегменте ККСБ.
•Поддерживать менеджеров банка в переговорах с корпоративными клиентами.
Требования
•Опыт работы в B2B, B2G или корпоративных продажах от 2 лет.
•Желателен управленческий опыт.
•Желательно знание рынка медицинских сервисов, страховых компаний, ключевых игроков и лиц, принимающих решения.
•Опыт работы в корпоративном сегменте Сбера будет преимуществом.
•Опыт работы над актуальными динамичными проектами.
Культура и преимущества
•Официальное оформление и стабильные выплаты.
•Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от профессионального уровня.
•Полностью оплачиваемая ДМС после испытательного срока.
•Гибкий график работы.
•Корпоративные скидки на изучение языков в Skyeng и бронирование отелей на Ostrovok.
•Доступ к корпоративной библиотеке бумажных книг.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте