Лайфхакер

Мастерская начинающих авторок и авторов

Коротко

Образовательная программа-практика для начинающих авторов от медиа «Горящая изба»: за четыре недели участники учатся создавать тесты, киноподборки, редакционные статьи и аналитические колонки, работать с источниками и фактчекингом. Формат удалённый, онлайн-встречи, опыт работы не требуется. По итогам можно опубликовать материалы в портфолио и получить письмо в вуз о практике.

Мастерская начинающих авторок и авторов
«Горящая изба» запускает пятый поток Мастерской начинающих авторок и авторов — специальная программа от команды, которая поможет получить практические навыки работы с текстами разных стилей и прокачать портфолио.
Когда начинается работа Мастерской
Мастерская начинающих авторов стартует 2 ноября и продлится четыре рабочие недели. Все встречи будут проходить онлайн.
Что будет в программе
За четыре рабочие недели разберём четыре формата медиатекстов и научимся с ними работать.
•📌 Тесты — визитная карточка «Горящей избы». Научимся придумывать цепляющие идеи и делать квизы действительно залипательными.
•🎬 Киноподборки — разберёмся, как отбирать фильмы и упаковывать материалы так, чтобы их хотелось сохранить.
•🖋 Тексты по заданию редакции — будем работать с источниками информации, учиться отличать факты от вымысла и писать статьи, которые хочется дочитать до конца.
•📊 Аналитические колонки — поможем найти собственный голос и аргументированно донести свои мысли.
Что получат участники
•Базовую теорию, которая поможет разобраться в принципах работы с текстом.
•Опыт работы над текстами с нуля — от выбора темы до фактчекинга и финальных правок.
•Опыт работы с редакторами, конструктивную обратную связь, которая поможет расти и развиваться.
•Возможность опубликовать статьи на сайте «Горящей избы» и забрать к себе в портфолио.
•Официальное письмо в вуз о прохождении практики (если нужно).
Опыт работы любой.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте