ТМ N’MEDOV HOLDING

Маркетолог в пищевой промышленности

Коротко

Стажировка в отделе маркетинга крупного пищевого холдинга N'MEDOV в Ташкенте: контент-планы, тексты для постов и рекламных материалов, постановка ТЗ дизайнерам и видеографам, работа с AI-инструментами. Требуется интерес к маркетингу и digital, грамотная речь, креативность и готовность учиться у наставников; опыт работы не требуется. Работа офисная, график 5/2, с перспективой дальнейшего трудоустройства.

Описание
Холдинг N'MEDOV — один из лидеров пищевой промышленности Узбекистана. Мы ищем стажёра, который хочет не просто наблюдать за работой отдела маркетинга, а стать её частью, учиться у команды и воплощать свои идеи в реальных проектах. Если ты учишься на направлении «Маркетинг», интересуешься digital, любишь создавать контент и хочешь получить опыт в крупной компании — мы будем рады познакомиться!
Задачи
•Разрабатывать контент-планы для социальных сетей
•Писать тексты для постов, рекламных материалов и внутренних проектов
•Готовить технические задания для дизайнера, видеографа и моушн-дизайнера
•Использовать AI-инструменты (ChatGPT и другие) для генерации идей и оптимизации работы
•Принимать участие в создании рекламных кампаний и маркетинговых проектов
•Выполнять интересные задачи под руководством наставника и получать обратную связь
Требования
•Интерес к сфере маркетинга и digital
•Грамотная устная и письменная речь
•Креативное мышление и чувство стиля
•Внимательность, ответственность и стремление к обучению
•Умение работать в команде и соблюдать сроки выполнения задач
Будет плюсом: базовые навыки работы с AI-инструментами (ChatGPT, Gemini, Midjourney, Canva AI и др.)
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РУз
•График работы 5/2
•Конкурентоспособная заработная плата
•Корпоративное питание
•Работа с опытными наставниками
•Профессиональное развитие и перспектива дальнейшего трудоустройства в компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте