Локация
Астана; адрес работодателя: Шымкент, проспект Кунаева, 35/1. Формат работы: на месте работодателя или удалённо; график и формат обсуждаются на собеседовании.
Зарплата
От 250 000 до 700 000 KZT в месяц до вычета налогов. Оклад — 250 000 KZT; совокупный доход при выполнении 100% KPI — 600 000 KZT.
Компания
Специализированный медицинский центр по направлениям ЛОР, сурдологии, диагностике слуха, слухопротезированию и хирургии.
Что делать
•Разработать маркетинговую стратегию, провести анализ целевой аудитории и конкурентов в Астане.
•Упаковать медицинские направления, разработать предложения и отдельные рекламные воронки.
•Настраивать путь пациента от рекламы и обращения до записи, посещения и оплаты.
•Самостоятельно запускать и оптимизировать рекламу в Instagram, Facebook и TikTok, а также продвигать центр через Google, 2GIS, социальные сети и партнёрские каналы.
•Развивать Instagram и TikTok, составлять контент-план и сценарии, организовывать съёмки с врачами.
•Ставить задачи дизайнерам, фотографам, видеографам и другим подрядчикам, контролировать сроки и качество их работы.
•Настроить учёт рекламных источников в CRM и еженедельно отчитываться по бюджету, лидам, стоимости лида, записям, оплатам и выручке.
•Останавливать неэффективные кампании и масштабировать работающие.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет и самостоятельного ведения маркетинга бизнеса или отдельного направления.
•Практический опыт работы с Meta Ads Manager и запуска рекламы или продвижения в TikTok.
•Умение создавать рекламные воронки и предложения.
•Понимание CRM и сквозной аналитики.
•Умение рассчитывать стоимость лида, стоимость привлечения пациента, конверсию и возврат рекламных инвестиций.
•Опыт организации фото- и видеосъёмок.
•Умение ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение.
•Наличие кейсов с цифрами: бюджет, количество лидов, стоимость лида, продажи или выручка.
Хорошо, если есть
•Опыт в медицинском маркетинге.
Культура и преимущества
•Работа в новом специализированном медицинском центре.
•График и формат работы обсуждаются на собеседовании.
•KPI фиксируются до начала отчётного месяца.
•Переменная часть дохода зависит от выполнения согласованных показателей.
Процесс найма
•В первый месяц необходимо провести маркетинговый аудит и представить план запуска по каждому медицинскому направлению.
•В первый месяц также требуется настроить CRM-метки и аналитику, подготовить контент-план, организовать съёмки, запустить первые рекламные кампании и сформировать еженедельную отчётность.
•KPI включают целевые лиды, стоимость лида, сроки запуска, корректный учёт не менее 95% обращений, выполнение контент-плана, записи, выручку и точность аналитики.
