Описание
В связи с ростом компании и масштабированием ищем Ведущего маркетолога по геомаркетингу / руководителя отдела по геомаркетингу, который наведёт порядок в операционке, внедрит автоматизацию, и выведет качество продукта на новый уровень. Если вы проактивный и амбициозный специалист, который ценит скорость, дисциплину, выстраивает свою работу через ключевые метрики, не боится ответственности, и готов влиять на развитие компании, это вакансия для вас.
Задачи
•Разработка стратегий продвижения клиентов агентства в геосервисах
•Продвижение клиентов агентства в Яндекс.Картах, 2GIS, Google Maps, работа с контентом карточек, SEO-продвижение, работа с отзывами, реклама
•Выстраивание системы регламентов, дисциплины и контроля качества — чтобы результат не зависел от того, «повезло» с ответственным менеджером или нет
•Контроль сроков и качества выполнения задач на потоке из 50+ проектов одновременно
•Оптимизация расходов отдела: внедрение автоматизации и ИИ-инструментов в рабочие процессы (ответы на отзывы, аналитика, отчётность и т.д.), чтобы каждый менеджер мог вести больше проектов без потери качества
•Работа в связке с отделом клиентского сервиса для выполнения финансового плана по продлению клиентов и допродажам
•Развитие продукта: отслеживание трендов и технологий в геосервисах, за счёт чего клиентам можно давать лучший результат на рынке
Требования
•Опыт на аналогичной должности в маркетинговом/рекламном агентстве или онлайн-школе от 2х лет
•Экспертиза в геосервисах (Яндекс.Карты, 2GIS, Google Maps, Яндекс.Бизнес) и понимание того, как в них достигать результата для клиента; либо опыт руководства продуктовым направлением, где геосервисы были одним из юнитов (наряду с контекстной рекламой, SEO и т.д.)
•Опыт управления большим количеством проектов (от 100) в маркетинговом/рекламном агентстве с конвейерной моделью (низкий-средний чек, большой поток клиентов) — критично важно, опыт с 5-20 крупными проектами не подходит
•Подтверждённый опыт внедрения автоматизации и ИИ-инструментов в операционные процессы отдела
•Сильные управленческие/административные навыки: способность выстраивать регламенты, контролировать дисциплину, держать скорость и качество на потоке
•Ориентация на финансовый результат: понимание, что качество продукта в конечном счёте измеряется продлением клиентов и ростом выручки
Будет плюсом:
•Опыт управления удаленной командой от 15 человек
•Опыт работы с клиентами из частной медицины (более 70% клиентов – это частная медицина)
Условия
•Стабильная заработная плата выше рынка без задержек: оклад + KPI. Совокупный доход в вилке 150 000 – 250 000 ₽ (по мере роста показателей — выше)
•Полностью удаленный формат работы в графике 5/2
•Обучение за счет компании (ИИ, менеджмент, аналитика, публичные выступления и др.)
•Работа в постоянно растущей компании, с включенным в процессы руководителем, где ценится каждый сотрудник
•Возможность влиять на продукт и процессы, работать с собственной IT-платформой, разработка которой уже в активной фазе
•Реальные полномочия: прямое подчинение собственнику компании, самостоятельное принятие решений по управлению отделом
