Стройсоюз

Маркетолог (недвижимость)

Коротко

Маркетолог в компании, развивающей проекты жилых комплексов в Кирове: разработка маркетинговых стратегий, медиапланирование, работа с подрядчиками по контекстной и таргетированной рекламе, анализ рынка и конкурентов. Требуется опыт 1–3 года, навыки стратегического планирования, работа с дизайнерами и типографиями, готовность к редким командировкам. Работа на месте работодателя.

Локация
Киров, улица Свободы, 110; работа на месте работодателя
Зарплата
от 80 000 RUB на руки в месяц
Компания
Стройсоюз развивает проекты жилых комплексов и их продвижение в digital-пространстве.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для жилых комплексов.
•Согласовывать медиапланы и ставить задачи внешним подрядчикам по контекстной, медийной и таргетированной рекламе.
•Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов.
•Планировать и контролировать рекламные кампании на телевидении, радио, в наружной рекламе и других каналах.
•Управлять бюджетом маркетинговых активностей и контролировать отклонения.
•Организовывать выставки, дни открытых дверей и праздники в жилых комплексах.
Требования
•Опыт работы от 1 года до 3 лет.
•Навыки стратегического планирования и креативное мышление.
•Опыт взаимодействия с дизайнерами, типографиями и звукозаписывающими студиями.
•Умение оптимизировать бюджеты и сроки.
•Знание основ подготовки файлов к печати и создания видеороликов.
•Готовность к редким командировкам.
Культура и преимущества
•Интересные задачи и возможность влиять на развитие компании в digital-пространстве.
•Руководители поддерживают новые идеи и гибкий подход.
•Стабильная и развивающаяся компания.
•Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
•Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и навыков.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте