О компании
«Варикоз Нет» — федеральная сеть современных медицинских клиник, специализирующихся на инновационном лечении варикозной болезни. Мы помогаем тысячам пациентов вернуть здоровье и уверенность в себе. Наша миссия — сделать современную флебологию доступной и понятной для каждого.
Мы растем и усиливаем маркетинговый отдел, чтобы помочь еще большему числу людей. Ищем специалиста, который возьмет в свои опытные руки управление маркетинга клиник в Казани и Альметьевске.
Ключевые задачи и зона ответственности
•Разработка и реализация маркетинговой стратегии для привлечения пациентов в клиники сети в вашем регионе и на федеральном уровне.
•Полный цикл ведения рекламных кампаний: от создания гипотезы и креатива до запуска, анализа эффективности и оптимизации.
•Работа с подрядчиками по ключевым каналам привлечения: контекстная реклама (Яндекс.Директ), SEO-продвижение, таргетированная реклама в социальных сетях (VK, ОК).
•Анализ воронки продаж, расчет метрик (CAC, LTV, ROMI, стоимость заявки) и подготовка регулярной отчетности для руководства.
•Ведение и наполнение сайта, лендингов, а также социальных сетей (создание контент-плана совместно с SMM, работа с дизайнером, копирайтером).
•Организация и проведение партнерских мероприятий, работа с отзывами (настройка процессов сбора).
•Мониторинг рынка и анализ деятельности конкурентов.
Наш идеальный кандидат
•Имеет опыт работы маркетологом от 2-х лет, приветствуется опыт в медицине, beauty-сфере или b2c-услугах.
•Уверенно считает деньги: вы понимаете, откуда пришел пациент и во сколько обошлось его привлечение. Опыт работы с ROI-маркетингом — ключевое требование.
•Умеет анализировать показатели контекстной и таргетированной рекламы. Знание основ веб-аналитики (минимум Яндекс.Метрика).
•Умеет работать с данными в Excel/Google Таблицах.
•Обладает системным мышлением и нацелен на результат, а не на простое выполнение задач.
•Имеет навыки проектного управления и работы с подрядчиками (дизайнеры, копирайтеры, таргетологи).
•Ответственный, инициативный и умеющий работать в условиях быстрого роста компании.
•Болеет душой за результат: важно не просто выполнить задачу, а увидеть, как усилия помогают привлекать пациентов, которые получают качественное лечение и возвращаются к полноценной жизни. Искренне переживает за общие показатели и успех клиники.
•Командный игрок: ценит открытость, взаимовыручку и готовность поддерживать коллег. Готов обсуждать идеи, конструктивно спорить и сообща радоваться общим победам.
Что мы предлагаем
•Работу в значимом проекте: ваши усилия напрямую влияют на здоровье людей и развитие компании.
•Дружный и профессиональный коллектив, готовый делиться экспертизой.
•Оплата труда сдельная: оклад + % за выполнение плана.
Как откликнуться
Нажмите кнопку «Откликнуться» на HH.ru и в сопроводительном письме кратко (в паре предложений) ответьте на вопрос: «Какой канал привлечения, на ваш взгляд, наиболее эффективен для медицинской клиники и почему?» Это поможет понять ваше мышление и начать диалог.
Все резюме будут внимательно рассмотрены, и компания постарается ответить всем кандидатам, которые подошли к вопросу обдуманно.
