О компании
Молодой, динамично развивающийся проект в сфере HoReCa. Специализируемся на доставке пиццы и традиционных блюд, приготовленных в строгом соответствии с канонами халяль. В нашей компании сформирована дружная команда, разделяющая традиционные ценности. Мы ищем проактивного маркетолога-универсала, который возьмет на себя комплексное продвижение проекта, увеличит поток заказов и поможет нам расти.
Обязанности
•Координация маркетинга: разработка и реализация ежемесячного маркетингового плана для онлайн- и офлайн-каналов.
•Привлечение клиентов: запуск и контроль рекламных кампаний (интернет-реклама, локальный маркетинг, акции, листовки).
•Халяль-маркетинг: адаптация всех рекламных материалов под целевую аудиторию с учетом культурных и религиозных традиций.
•Локальное продвижение: работа с геосервисами (Яндекс.Карты, 2ГИС, Google Maps), управление рейтингом и отзывами.
•Работа с партнерами и блогерами: поиск инфлюенсеров и брендов, разделяющих наши ценности, для проведения совместных интеграций.
•Управление подрядчиками: постановка ТЗ и контроль работы дизайнеров, таргетологов, копирайтеров или типографий.
•Аналитика и отчетность: отслеживание эффективности маркетинговых активностей, динамики заказов и ведение отчетности.
Требования
•Опыт работы: от 1 года в маркетинге (опыт в сфере HoReCa, ресторанном бизнесе или доставке еды будет вашим преимуществом).
•Культурный код: глубокое понимание и уважение к традиционным ценностям, знание специфики халяль-продукции.
•Универсальность: понимание базовых принципов как интернет-маркетинга (SMM, контекст, таргет), так и офлайн-продвижения (полиграфия, ивент).
•Языки и гео: будет преимуществом знание арабского или турецкого языка, а также опыт работы с аудиторией из СНГ или Ближнего Востока.
•Личные качества: самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности, хорошие коммуникативные навыки.
Мы предлагаем
•Работу в перспективном и быстрорастущем проекте.
•Дружную команду единомышленников и поддержку руководства.
•Широкое поле для реализации ваших идей и профессионального роста.
•Уровень оплаты, график и другие условия обсуждается по итогам собеседования.
