Описание
Описания нет
Задачи
•Работа с сайтом и посадочными страницами: улучшать удобство сайта, кейсы, офферы, статьи
•Генерить и тестировать гипотезы по увеличению трафика и его конверсии
•Организовывать работу подрядчиков по таргету, контексту, SEO, контенту и дизайну: готовить задания, проверять качество и принимать решения по результатам
•Проводить глубокую аналитику ключевых показателей
•Составлять и реализовывать план привлечения клиентов
•Выбирать приоритетные каналы, распределять согласованный бюджет и проверять гипотезы тестами
•Разработка, упаковка и продвижение новых продуктов для клиентов
•Разобраться в клиентах, услугах и воронке: кто покупает, почему отказывается, какие предложения дают агентству доход и повторные заказы
•Совместно с продажами улучшать квалификацию заявок, материалы для консультаций и повторные касания
•Еженедельно показывать цифры, выводы и следующий приоритет: что продолжаем, что меняем и что прекращаем
Требования
•Проактивность и инициативность
•Опыт от трёх лет в digital-маркетинге
•Есть кейсы привлечения клиентов на услуги с понятными бюджетами, продажами и вашим личным вкладом
•Понимаете как работает таргет вк, директ, сео (важно хорошее понимание как работают инструменты; реализовываем руками подрядчиков или ИИ)
•Опыт управления подрядчиками, небольшой командой или маркетинговыми проектами
•Умеете работать с данными: анализировать цифры и делать выводы
•Умеете работать с Яндекс Метрикой, рекламной аналитикой, таблицами и данными CRM
•Способны оценить качество рекламы, посадочной страницы и контента; умеете сами проверить гипотезу и поставить точную задачу исполнителю
•Грамотное применение ИИ в работе (использовать ИИ в работе нужно, но если сотрудник становится оператором ИИ и использует его даже для переписок в рабочих чатах — не сработаемся)
Будет плюсом: опыт в агентстве, продвижении музыки, креативных услугах или запуске продуктов
Условия
•5/2; удалённый формат
•Прямое взаимодействие с основателем
•Самостоятельный выбор способов достижения согласованных целей в пределах бюджета и полномочий
•Возможность влиять на вектор развития компании
•100 тыс. фикс, остальная часть — KPI, привязанный к задачам и показателям
•Есть возможность роста до директора по развитию
