ВЛАДИС

Lead Product Designer / Ведущий продуктовый дизайнер (UI/UX)

Коротко

Ведущий продуктовый дизайнер (UI/UX) для SaaS-платформы в сфере недвижимости, которой пользуются тысячи специалистов. Задачи: проектирование пользовательских сценариев для сложных B2B/B2C-продуктов, анализ метрик и поведения пользователей, проверка UX-гипотез, влияние на продуктовые решения и развитие дизайн-системы. Требуется опыт более 6 лет, сильная экспертиза в UI/UX, продуктовое и аналитическое мышление, лидерские качества. Удалённая работа.

Локация: удалённая работа, Москва
Компания
IT-компания развивает SaaS-платформу для рынка недвижимости, которой пользуются тысячи специалистов.
Что делать
•Самостоятельно находить проблемы в интерфейсах и инициировать улучшения.
•Проектировать простые пользовательские сценарии для сложных B2B- и B2C-продуктов.
•Анализировать поведение пользователей, продуктовые метрики и обратную связь.
•Предлагать и проверять гипотезы, влияющие на UX и бизнес-результаты.
•Влиять на продуктовые решения во взаимодействии с продактами и разработчиками.
•Развивать дизайн-систему и задавать стандарты качества интерфейсов.
Требования
•Опыт работы более 6 лет.
•Сильная экспертиза в UI/UX и способность превращать сложные процессы в простые интерфейсы.
•Продуктовое мышление, понимание бизнес-задач и ориентация на измеримый результат.
•Аналитический подход: использование данных, исследований и обратной связи.
•Лидерские качества, самостоятельность и способность отстаивать решения и вести команду.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с B2B SaaS-продуктами.
•Опыт работы с CRM и сложными цифровыми платформами.
Культура и преимущества
•Масштабный продукт с тысячами пользователей.
•Влияние на продуктовую стратегию и пользовательский опыт.
•Свобода инициативы и возможность влиять на стандарты дизайна.
•Конкурентная оплата в зависимости от уровня компетенций.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте