Miko

Lead Generation Specialist (iGaming)

Коротко

Lead Generation Specialist у Business Development команду міжнародної маркетингової компанії у сфері iGaming (онлайн-казино та букмекерські бренди). Потрібно шукати й кваліфікувати нових affiliates, advertisers, media buying teams через LinkedIn, Telegram, Discord, SimilarWeb, форуми та email-outreach, вести базу лідів, аналізувати конкурентів і тестувати нові канали пошуку. Досвід в iGaming/Affiliate Marketing — плюс, хороша англійська — обов'язкова умова. Формат роботи — remote, гнучкий графік, оплата фікс + бонуси.

Про компанію
Miko — міжнародна маркетингова компанія у сфері iGaming, яка працює з онлайн-казино та букмекерськими брендами по всьому світу.
Зараз розширюємо партнерську мережу та шукаємо людину, яка допоможе знаходити нових affiliates, advertisers, media buying teams та інших потенційних партнерів.
Умови:
•🌍 Remote
•⏰ Гнучкий графік
•💰 Фікс + бонуси
Що потрібно буде робити
•шукати та кваліфікувати потенційних партнерів;
•працювати з LinkedIn, Telegram, Discord, SimilarWeb, форумами та іншими джерелами;
•робити outreach через LinkedIn, Telegram та email;
•вести базу лідів;
•аналізувати конкурентів і тестувати нові канали пошуку.
Шукаємо не просто людину, яка вміє збирати контакти, а сильного ресерчера, який може самостійно знаходити нові підходи та будувати LeadGen-процес.
Вимоги
•🎰 Досвід в iGaming / Affiliate Marketing буде великим плюсом, але готові розглядати кандидатів з інших ніш із сильним LeadGen background.
•🇬🇧 Хороша англійська — must-have, оскільки більшість партнерів міжнародні.
Перспективи
📈 Є можливість вирости всередині компанії до Affiliate Manager або Business Development Manager.
Як подати заявку
📩 Зацікавило? Надсилайте CV у приватні повідомлення.
І будемо вдячні за рекомендації того самого LeadGen, який здатен знайти потрібний контакт навіть там, де його, здається, немає 😄

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте