О компании
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК «Газпром Бурение».
Обязанности
•Координировать работу внутренних подразделений и взаимодействовать с подразделениями заказчика АО «Газстройпром» по вопросам доходных договоров.
•Проверять сметную документацию и формирование стоимости выполненных работ.
•Организовывать подготовку документов для подтверждения выполненных объёмов, актов КС и счетов на оплату.
•Вести доходную и расходную части бюджета проекта; совместно с финансово-экономическим подразделением отражать выручку и затраты в 1С.
•Готовить финансовые планы и отчёты совместно с руководителем проекта.
•Контролировать подготовку инженерами ПТО исполнительной документации, необходимой для закрытия объёмов выполненных работ.
•Взаимодействовать со службами заказчика по согласованию и закрытию выполненных работ.
•Замещать руководителя проекта по текущим вопросам в пределах предоставленных полномочий.
Требования
•Высшее профильное образование.
•Опыт работы с договорной и сметной документацией в строительных проектах.
•Опыт подтверждения и закрытия объёмов выполненных работ, подготовки документов для оплаты.
•Понимание порядка формирования бюджета проекта, учёта выручки и затрат.
•Опыт взаимодействия с заказчиком, инженерами ПТО и финансово-экономическими подразделениями.
•Опыт работы в 1С, уверенное владение Excel и другими программами MS Office.
•Опыт работы в структуре АО «Газстройпром» (будет преимуществом).
Условия
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
•Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, уровень дохода устанавливается по итогам собеседования с руководителем.
•ДМС после испытательного срока (со стоматологией).
•График работы: понедельник-пятница с 9 до 18 часов.
•Место работы: г. Москва, улица Наметкина 12а.
•Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника
•Материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.).
•Компенсация затрат на приобретение путёвок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи.
•Новогодние подарки детям.
